Продовження стажу є важливим аспектом трудової діяльності. Але іноді, за низкою обставин, стаж може бути перервано. Однією з таких ситуацій є звільнення. Коли працівник втрачає роботу, це може вплинути на подальший стаж його трудової діяльності.
Звільнення може статися з різних причин, наприклад, через скорочення штатів, невідповідність професійним вимогам або зміни в організації роботи. У будь-якому випадку, звільненому співробітнику необхідно розібратися, як це вплине на його стаж роботи та які можливості можуть бути надані надалі.
Стаж роботи після звільнення може бути різним залежно від регіону та законодавства. Є випадки, коли стаж зберігається за умови, що співробітника було звільнено за його ініціативою або за взаємною згодою сторін. Однак у більшості випадків звільнення призводить до переривання стажу, що може негативно позначитися на подальших можливостях працівника для працевлаштування та отримання соціальних пільг.
| Категорія | Причини переривання |
|---|---|
| По згоді сторін | Якщо працівник та роботодавець домовилися про звільнення за згодою |
| Після закінчення терміну трудового договору | Якщо трудовий договір було укладено на певний термін і цей термін минув |
| За взаємною згодою сторін | Якщо працівник та роботодавець згодні припинити трудові відносини |
| У напрямку на іншу роботу | Якщо працівник спрямований на іншу роботу в тій самій організації |
| З інших підстав, передбачених законодавством | Якщо є інші підстави, зазначені у законодавстві, які припиняють трудові відносини |
| З вини роботодавця | Якщо роботодавець порушує обов'язки, передбачені трудовим законодавством |
| З вини працівника | Якщо працівник не виконує своїх трудових обов'язків |
| Після смерті працівника | Якщо працівник помер |
| Після досягнення пенсійного віку | Якщо працівник досяг пенсійного віку |
| Після обрання працівника на виборні посади | Якщо працівника було обрано на виборну посаду, яка несумісна з основною роботою |
Скільки часу має пройти після звільнення, щоб не перервався трудовий стаж?
Відповідь: трудовий стаж вважається перерваним, якщо співробітник не був працевлаштований понад місяць.
Чим загрожує перерва у трудовому стажі?
При підрахунку страхового стажу для пенсії наявність та тривалість перерв між періодами роботи не має принципового значення та безпосередньо не впливає на розмір пенсії.
Коли переривається вислуга років?
У стаж роботи, що дає право на отримання додаткової винагороди за вислугу років, не включається час відбування виправних робіт за місцем роботи, час перебування під адміністративним арештом, а також час перебування у лікувально-трудових профілакторіях.